自らで学んで、成長を実感し、それを仕事への喜びに

当社が永続的に営んでいく事が出来る企業を目指す為に、綿密な営業計画を立案、遂行し、お客様や地域社会のニーズを理解できるスタッフを育てる事は、現在当社が取り組んでいる重要課題のひとつです。

教育といっても、それは職業的な知識やノウハウをただ「教える」「覚える」ものではありません。社員・スタッフ一人ひとりが、社会人として、当社の社員として、自らで学んで、成長を実感し、それを仕事への喜びにつなげていくためのフォローアップの役割も果たしています。

役職者や同僚との意見の相違による議論、チャレンジした結果の失敗などはどんどんしてもいいと話しています。目指す目標が同じであれば、カバーするのはそれほど難しいことではありません。むしろ失敗を恐れて、チャレンジしない、発言しないことは戒めています。失敗がないと学びがなく、成功や成長の喜びも得られないからです。